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公司里的顶尖人才，往往是被“能者多劳”逼走的
许多领导者花费过多时间扶持效率低下的员工，监督他们的工作内容与方式，却未能助力最得力的员工加速发展、取得更大成就。与此同时，这些帮扶策略只是为了推动工作进展，而非思考如何提升员工能力，因此无法将低绩效者转化为高绩效者，还导致顶尖人才流失。企业应当营造以高绩效者为核心的文化，着重留住高绩效者，并培养新
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2025-06-09
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这个百亿美元明星单品，国产已抢下一半市场
国产动态血糖仪（CGM）商业化正在起飞。2024年，医疗器械市场增长乏力，但动态血糖仪产品实现了逆势增长。国内企业动态血糖仪业务一路狂奔，都实现了高增长。上市企业中微泰医疗增速最高，2024年，微泰动态血糖仪产品收入为1.8亿元，同比增长138%。家用血糖仪老牌玩家三诺生物动态血糖仪业务也很能打。三诺生物透露2024年动
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2025-06-06
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朱啸虎看中的90后清华学霸，等待救援
“我们的钱去了哪里？”“至少得先道歉吧！”5月29日，位于北京十里河的“住范儿超级家居MALL”里，挤满了前来要债的人，这其中有业主客户、供应商、装修工长等等，近百人将住范儿CEO刘羡然围堵起来，大家说着自己的诉求，举着手机拍摄或者直播。这位毕业于清华大学的90后创业者，面对应接不暇的追问，一直垂丧着头，两鬓斑
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2025-06-06
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高薪挖来的明星员工，为什么成了团队的毒药？
研究发现，多数情况下招聘明星员工无助于提升业绩，甚至适得其反。但在某些特定条件下，如加入明星云集或最强业务领域，或有积极效果。企业不应盲目因明星员工流失或为提升业绩而仓促招聘，需理性规划相关策略。研究表明，招聘明星员工不仅难度大，而且往往会适得其反。新入职的明星员工常常发现，很难在新环境中重现他们以
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2025-06-06
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假装上班公司，风靡全国各地
去年底以来，“假装上班公司”风靡全国各地。失业但不想让家人知道的年轻人，每天花30-50元，就可以到公司假装上班。不用打卡、可以摸鱼、包午饭，有公司甚至还提供代缴社保、开实习证明等服务。在假装上班公司风靡以前，早已有一批年轻人，聚集在咖啡厅、图书馆、自习室假装上班，通过这种方式躲避父母唠叨，以及维持日常生
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2025-06-06
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“直播五巨头”，难讲新故事
直播行业的“躺赚时代”悄然落幕。那些靠打赏、抢主播、拼流量就能轻松赚钱的日子，正在被现实的增长压力和盈利焦虑所取代，行业集体进入转型期。6月5日，陌陌母公司挚文集团发布2025年Q1财报，尽管净利润实现大增至3.58亿元，但营收25.21亿元，同比下降1.5%；旗下陌陌App付费用户为420万，探探App付费用户为80万，同比分别
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2025-06-06
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余承东开炮的原因找到了
老余最近怎么了？这是很多人不解的问题。前几天在深圳的粤港澳大湾区车展上，余承东激情开麦，金句频出，畅所欲言，大倒苦水……内喷“不理解”，外喷其他跨界造车品牌。直到5月销量数据公布，答案似乎才浮出水面。鸿蒙智行重新高调披露销量数据，创下单月最佳成绩，重返新势力第二……但与高调相对应的是，在3月和4月，鸿蒙
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2025-06-06
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迪士尼怒告YouTube挖高管，内容与人才成流媒体核心战场
近期海外娱乐产业热烈讨论的话题之一，是迪士尼将YouTube告上法庭，指控YouTube挖走其资深高管贾斯汀·康诺利（Justin Connolly）。如果不熟悉欧美影视娱乐业，你可能会纳闷：迪士尼是长剧、电视频道等专业内容为主，油管上面都是UGC视频，不是井水不犯河水吗？这两家公司为啥会打起来呢？深究下去，我们就会发现这不仅仅是
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2025-06-05
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TME介入后，韩娱四巨头何去何从？
端午过后，腾讯音乐正式接棒HYBE成为韩娱“三大”之一的SM公司的股东。HYBE通过场外大宗交易方式，向腾讯音乐娱乐集团旗下中国香港法人出售其所持全部SM娱乐股份，交易金额约2433亿韩元（约人民币12.9亿元）。但许多人不知道的是，这一次HYBE是折价出售，但先前通过向KaKao出售SM股份把SM艺人引入到了自家的Weverse平台，也
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2025-06-05
